Bem-vindo a Ìmpeto Consultoria.
Transformamos desafios em resultados.
"Consagre ao Senhor
tudo o que você faz,
e os seus planos serão bem-sucedidos"
Provérbios 16:3
NOSSA MISSÃO
A plena satisfação dos nossos clientes, conquistada através de um relacionamento sólido, ético e transparente na prestação de serviços com qualidade.
NOSSA VISÃO
Ser referência nacional em Gente e Gestão com soluções inovadoras e eficazes para a promoção do desenvolvimento humano, sendo sempre um modelo de referência em ética, resultado e qualidade nos processos.
NOSSOS VALORES
-Valorização e respeito às pessoas;
-Ética
- Integridade nas condutas pessoais e profissionais;
-Alta performance e qualidade nos serviços executados;
-Relacionamento transparente com clientes e colaboradores;
-Cumprimento das responsabilidades sociais e ambientais;
-Empreender e pensar de maneira inteligente
Conheça nossos produtos
"Acreditamos que uma boa gestão de pessoas une propósitos, transformando desafios em oportunidades, gerando um time resolutivo, alinhado com os objetivos compartilhados da gestão participativa para obter soluções adequadas."
Amanda Carvalho.
Recrute os talentos certos para o seu time.
Ignorar a importância desse processo pode custar caro, levando a desgastes internos, perda de confiança e impactos financeiros negativos.
Administração de benefícios e gestão da folha de pagamento.
Administramos a sua folha de pagamento e gerenciamos seu pacote de benefícios.
Essa ação melhora seus os processos e funções mais burocráticas fazendo com que a empresa tenha sua força aplicada em questões mais estratégicas do negócio além da redução de custos operacionais.
Elaboração de políticas.
Elaborar as normas da empresa têm como objetivo definir um padrão de comportamento para os colaboradores, garantindo um tratamento igualitário entre eles. Além disso, elas também esclarecem a conduta ideal em cada situação, facilitando o entendimento dos funcionários e clareza sobre os procedimentos da empresa.
Capacitação e Desenvolvimento
(com team building)
Programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, voltados para o aprimoramento de habilidades, desenvolvimento do time e da liderança para aumentar a performance das equipes.
Algumas atividades externas no formato Team building, um conjunto de atividades e técnicas que visam fortalecer as relações entre os membros de uma equipe ou grupo.
Gestão de Recursos humanos.
Implementação de toda estrutura do departamento de recursos humanos e/ ou atuação nas melhorias de desenvolvimento da gestão de avaliação de desempenho, comunicação interna, clima organizacional, indicadores e outros.
Plano de cargos e salários
Um bom plano de carreira permite uma gestão mais efetiva das remunerações fixas e variáveis permitindo um controle maior sobre os custos de folha de pagamento e estrutura clara da evolução do time na empresa.
Programa QVT:
Qualidade de vida no trabalho.
Promover um ambiente de trabalho mais humanizado, que equilibre as demandas profissionais e pessoais gera um time mais satisfeitos e motivados.
Uma equipe entusiasmada pode levar a um maior comprometimento com as metas da empresa.